yair alon

הבלוג שלי

Courses Image 04
יעוץ ארגוני

מקל או גזר ?

בכל הדרכה בנושא חניכה ומשוב אני נשאל מה עדיף: מקל או גזר ? אני מאמין ביצירת שיח והתנסות מעשית בסימולציות שיביאו את השואלים להבין את התשובה בעצמם. אבל למי שמחפש קיצורי דרך, מומלץ לקרוא את המאמר המצורף. רמז – שתי השיטות יעילות – תלוי מה רוצים להשיג. אשמח לשתף אתכם ולתת כלים נוספים לתהליכי חניכה

קרא עוד »
Blog Image 01
יעוץ ארגוני

אחרי החגים – על הבחנה בין דחייה לדחיינות

אזהרה ! – זה לא עוד מאמר על “איך לנצח את הדחיינות”. מי שמכור לטיפים ופתרונות קסם לדחיינות מוזמן לדחות את קריאת המאמר…עד אחרי החגים. כולנו מכירים את ההקשר של הביטוי “אחרי החגים” למושג הדחיינות. כשאומרים “אחרי החגים” פעמים רבות אנחנו בעצם מתכוונים לומר “עזבו אותי עכשיו”, בתקווה שאחרי החגים המשימה תיעלם. לביטוי יש קונוטציה

קרא עוד »
Courses Image 05
יעוץ ארגוני

עין חיצונית

באחת ההרצאות שהעברתי בהתנדבות לניצולי שואה נתקלתי בשאלה נפוצה: “מה היתרון של יועץ ארגוני” או בניסוח המקורי של הגברת המקסימה ששאלה אותי: “אז אתה בעצם נותן עצות ? מה היתרון שלך על פני מנהל בחברה” ? הסברתי בהרחבה על התפתחות תחום היעוץ ועל הגישות השונות בתחום. נתתי דוגמאות למרכיבי היעוץ השונים כגון בניית צוותים, יעוץ

קרא עוד »

מעוניין לקבל פרטים נוספים?

גלילה למעלה

צור קשר

אשמח לעמוד לשרותך.
מלא את הטופס ואחזור אלך בהקדם.